Devenir Consultant-e #10 : Gestion du temps

" Débordé-e, moi ? Jamais ! "

Formation créée le 12/01/2023. Dernière mise à jour le 03/06/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (4 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
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€ Net de TVA
S'inscrire

Devenir Consultant-e #10 : Gestion du temps

" Débordé-e, moi ? Jamais ! "


Vous vous sentez surmené ? Avec cette formation gagnez en efficacité sur la planification de votre activité tout en préservant votre bien être au travail !

Objectifs de la formation

  • Identifier et respecter les seuls d'alerte :(santé, vie personnel et Prévention Risques psychosociaux)
  • Identifier et (p)réserver le temps nécessaire aux activités clés autres que la prestation (prospection, conception, gestion,...) : AVOIR UNE ORGANISATION EFFICACE

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne qui envisage de lancer activité de consultant-e indépendant-e freelance (audit, ingénierie, conseil, prestations de services BtoB, …)
  • Toute personne qui a lancé depuis moins de 3 ans une activité de consultant-e indépendant-e freelance (audit, ingénierie, conseil, prestations de services BtoB, …)
  • Tous secteurs : Numérique, Ressources humaines, Communication, Stratégie,...
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Bien-être au travail la condition de la pérennité
  • Le stress au travail: fonctionnement, symptômes
  • Les drivers et schémas de fonctionnement : organiser son travail avec soi, avec les autres
  • Procrastiner, savoir dire non
  • Identifier ses talents et ses besoins
Planifier et être rentable
  • Poser ses attentes ( cadre de vie, développement personnel...) : les besoins essentiels
  • Outils de Planification : les différents temps nécessaires à l'activité et à la vie hors travail, la gestion des délais projet/paiement
  • Outils de quantification : outils de décision et de rationalisation des tâches
  • Outils gestion du risque client dans sa programmation : entre stratégie et rentabilité

Équipe pédagogique

Envergure a sélectionné soigneusement une équipe pluridisciplinaire de formateurs et formatrices - partenaires, pour * leurs compétences pédagogiques prouvées , ** leur compétences en coaching individuel et de groupe *** pour leur expérience personnelle de l'indépendance à La Réunion. Selon les actions de formations, un ou plusieurs formateurs ou formatrices peuvent intervenir.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d'émargement ou attestation d'assiduité
  • Mises en situation, remise par les apprenant-e-s de travaux pratiques, Exercice de positionnement personnel
  • Définition de ses voies d'action / de progrès et 3 tips/ routines simples
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Étude des cas concrets des apprenants, échanges entre pairs
  • Documents support numériques, apports théoriques, exemples didactiques,
  • Extranet dédié à la formation accessible en ligne 24/24 (supports, modules e-learning)

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires : 9,6/10 Nombre de stagiaires : 4
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (4 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 6 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Toute personne soumise à des contraintes spécifiques, qui ont besoin d’une adaptation technique, matérielle ou pédagogique est invitée à le signaler au personnel de l’organisme avant leur inscription, afin d’étudier la faisabilité du projet de formation et les modalités à mettre en oeuvre pour un accueil optimal. Référent handicap : FRÉDÉRIQUE GUYARD / guyard-marion.frederique@orange.fr